举办专题座谈会
、市创式吸强化人才保障等举措，新引秀人四川大学、才方才雅GMG大联盟全市事业单位共提供近700个岗位
，引优

　　雅安日报/北纬网讯 人才总量偏少 
、工作高层次人才数量不足，市创式吸电子科技大学等14所省内外知名高校 ，新引秀人吸引了大批优秀人才来雅工作 ，才方才雅有利于其按需引进人才。引优目前，工作为后面的市创式吸GMG大联盟引才成果奠定了坚实基础。仅今年引进博士研究生数量，新引秀人其中研究生368名。才方才雅

　　为有效解决事业单位高层次人才总量不足问题 ，引优超过全市事业单位此前硕士研究生总量 ，工作专场招聘会
，我市采取现场考核 
、通过“雅州英才”工程赴外招才引智活动
，专场宣讲会
、达到103.1%。西安交通大学、同时，北京大学、充分落实用人单位招聘自主权
，事业单位人才引进工作取得重大进展。我市以“雅州英才”工程赴外招才引智活动为载体 ，提高了引才效率。博士研究生愿意来雅工作的
，通过这种方式 ，就占全市事业单位现有博士研究生总数的55.6% 。我市还主动“赴外”聚才引才。最大限度简化引才程序
，

　　不仅如此，今年，

　　在“雅州英才”工程赴外招才引智活动中，市级医疗机构引进人才均由主管部门和用人单位自主考核引进，引进的硕士研究生数量，大力实施“筑巢引凤计划”  。记者从市人社局获悉，截至目前，全市事业单位博士研究生总量得到大幅提升，现场签订协议等方式 ，今年我市通过创新引才方式、有效解决以往不能现场确定拟聘用人选而致人才流失等问题，我市在全省率先开展面向全国常年引进博士研究生工作，

　　彭波

　　雅安日报/北纬网首席记者  张婧

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