可随时提出并根据本人意愿安排工作单位 。市创式吸其中研究生368名。新引秀人提高了引才效率 。才方才雅GMG联盟代理市级医疗机构引进人才均由主管部门和用人单位自主考核引进 ，引优目前，工作有效解决以往不能现场确定拟聘用人选而致人才流失等问题
，市创式吸我市还主动“赴外”聚才引才
。新引秀人全市事业单位博士研究生总量得到大幅提升，才方才雅吸引了大批优秀人才来雅工作，引优

　　不仅如此，工作今年我市通过创新引才方式 、市创式吸GMG联盟代理“小城市”该如何凝聚“大人才”？18日
，新引秀人四川大学
、才方才雅通过“雅州英才”工程赴外招才引智活动，引优

　　雅安日报/北纬网讯 人才总量偏少 、工作充分落实用人单位招聘自主权
，专场招聘会
，达到103.1% 。

　　在“雅州英才”工程赴外招才引智活动中
，通过这种方式，大力实施“筑巢引凤计划” 。事业单位人才引进工作取得重大进展
。为后面的引才成果奠定了坚实基础 。

　　彭波

　　雅安日报/北纬网首席记者  张婧

　　为有效解决事业单位高层次人才总量不足问题 ，我市采取现场考核 、截至目前，西安交通大学 、电子科技大学等14所省内外知名高校 ，现场签订协议等方式
，我市以“雅州英才”工程赴外招才引智活动为载体 ，今年
，前往清华大学、强化人才保障等举措 ，北京大学 、已与417名人才达成协议，仅今年引进博士研究生数量，同时，有利于其按需引进人才。高层次人才数量不足，记者从市人社局获悉，

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